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報讀人力資源管理做什么 課程有哪些

有很多的同學是非常的想知道,人力資源管理做什么,課程有哪些,小編整理了相關信息,希望會對大家有所幫助!人力資源管理主要做什么1.企業事業政府單位的人力資源、行政人事工作,剛開始具體包括:

(1)做初級秘書類的工作,如打字、收發文件、文檔保管、會議準備等;

(2)做人事工作,如招聘助理、入離職手續、員工檔案等的事務性工作;

(3)做員工關系企業文化類的助理工作,如員工溝通、思想交流、簡單的心態培訓、組織活動等;

(4)做其他人力資源或行政管理的初級工作2.到教育培訓領域,從培訓管理、課程銷售兩個方向都可以發展做以上任何工作,要做好的HR,都必須學習業務。

做以下任何工作,要做好的HR,都必須不丟掉HR,經常保持了解新HR知識。但也可以選擇不回到HR:3.到所喜歡行業的企業單位做儲備干部,也就是到基層鍛煉,具體將來做什么,方向很多,有生產管理、銷售人員、質量管理、研發、內部物流等4.先轉行,在小企業做銷售、做服務,然后回到服務型或貿易型公司的HR領域,但只能是小型企業的

5.到大企業從儲備干部開始,到做生管、質量管理(他們的培訓可以讓你盡快上手),兩三年后回到HR領域。人力資源管理課程是什么管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業發展增添后勁,達到厚積薄發的目的。

2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。















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